
中工网讯 近日,浙江省余姚市总工会举办的企业管理与工会关系工会干部培训班(第二届)暨“阿良工作室”第十一批基层工会主席上挂兼职培训开班,结合去年底举行的“阿良工作室”第十批基层工会主席上挂兼职结业仪式,余姚工会正持续深入推动基层工会干部从“事务型”向“专业型、服务型、攻坚型”转变,实现服务职工、助力企业、建言立法的有机融合,为全市工会参与基层治理现代化提供扎实的组织保障。
“‘阿良工作室’是全国基层劳动关系公共服务样板站点,也是宁波市金牌劳动人事争议调解组织。”余姚市总工会相关负责人介绍,经过多年孵化培育,余姚工会已将包括省劳模陈柱良在内的“阿良工作室”打造成一张基层劳动关系公共服务的“金名片”。据统计,自2014年成立以来,该工作室已累计调处劳动争议近2000件,为4000余名职工挽回经济损失超7000万元,实现“零反悔、零上访”,以扎实成效赢得职工与企业的双重认可。
据了解,近年来,余姚市总工会以“阿良工作室”为实战练兵的主阵地,每年精选15名基层工会主席开展为期一年的上挂兼职学习,通过“师徒结对、跟岗调处、案例复盘”等精细化培养机制,让干部在一线实战中淬炼成长。此外,余姚市总工会充分发挥“阿良工作室”作为全市工会参与立法基层联系点核心阵地的功能优势,将立法建言纳入干部培养核心环节,引导工会干部在培训与实战中,主动梳理企业管理共性问题、行业用工制度短板,广泛收集职工心声、企业诉求,推动将基层一线的民意、民智转化为高质量立法建议,实现工会工作从“末端维权”向“源头治理”的转变,为构建和谐劳动关系提供坚实制度保障。
“培训赋能+实战历练+立法建言,这就是我们正在创新构建的三位一体基层工会干部培养模式。”余姚市总工会相关负责人表示,下一步,余姚市总工会将以“阿良工作室”为支点,全面提升基层工会干部素质,让更多“阿良”在余姚涌现,为余姚工会工作高质量发展提供强有力的人才支撑。
(浙江工人日报记者李凡 通讯员励佳宁)
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