中工网讯 近日，浙江省余姚市总工会举办的企业管理与工会关系工会干部培训班（第二届）暨“阿良工作室”第十一批基层工会主席上挂兼职培训开班，结合去年底举行的“阿良工作室”第十批基层工会主席上挂兼职结业仪式，余姚工会正持续深入推动基层工会干部从“事务型”向“专业型、服务型、攻坚型”转变，实现服务职工、助力企业、建言立法的有机融合，为全市工会参与基层治理现代化提供扎实的组织保障。
“‘阿良工作室’是全国基层劳动关系公共服务样板站点，也是宁波市金牌劳动人事争议调解组织。”余姚市总工会相关负责人介绍，经过多年孵化培育，余姚工会已将包括省劳模陈柱良在内的“阿良工作室”打造成一张基层劳动关系公共服务的“金名片”。据统计，自2014年成立以来，该工作室已累计调处劳动争议近2000件，为4000余名职工挽回经济损失超7000万元，实现“零反悔、零上访”，以扎实成效赢得职工与企业的双重认可。
据了解，近年来，余姚市总工会以“阿良工作室”为实战练兵的主阵地，每年精选15名基层工会主席开展为期一年的上挂兼职学习，通过“师徒结对、跟岗调处、案例复盘”等精细化培养机制，让干部在一线实战中淬炼成长。此外，余姚市总工会充分发挥“阿良工作室”作为全市工会参与立法基层联系点核心阵地的功能优势，将立法建言纳入干部培养核心环节，引导工会干部在培训与实战中，主动梳理企业管理共性问题、行业用工制度短板，广泛收集职工心声、企业诉求，推动将基层一线的民意、民智转化为高质量立法建议，实现工会工作从“末端维权”向“源头治理”的转变，为构建和谐劳动关系提供坚实制度保障。
“培训赋能+实战历练+立法建言，这就是我们正在创新构建的三位一体基层工会干部培养模式。”余姚市总工会相关负责人表示，下一步，余姚市总工会将以“阿良工作室”为支点，全面提升基层工会干部素质，让更多“阿良”在余姚涌现，为余姚工会工作高质量发展提供强有力的人才支撑。
（浙江工人日报记者李凡 通讯员励佳宁）
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